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    在「乐禾食品集团股份有限公司」工作是一种怎样的体验

    发布日期:2021-10-21 06:51    点击次数:168

    毕业后,我的第一份工作是乐和,工作了快一年就溜走了。给想给这家公司投简历的朋友写点东西。

    一、工业。

    找工作选行业相当重要。乐和从事食品配送,也就是卖菜。现在是D轮,后面是美团的大牌。这个行业不小。Wo是这个行业的龙头,还是不错的。

    二是工作氛围。

    这将一分为二。

    在乐和工作和在大学俱乐部工作非常相似。总部一半以上是三年内毕业的人。整体氛围很轻松。气氛很融洽,工作起来很舒服。尤其是没有那么多的勾心斗角。

    但是

    老板喜欢强调“爱公司”,强迫大家送朋友,但不能包庇同事。一个中层成立了三天,会议直接diss。义务团建,如果不参加,校长上班后会亲自打电话到办公室问为什么。我喜欢强调,公司是第二个家,我根本不在乎工作和私人生活的界限。

    整体的企业文化是积极向上的,但比较老套,是典型的国企民企风格。虽然没有国企的刚性,但没有互联网公司的开放性。做任何事情都要写总结和想法,每天写日清表。关键是日清表没用,显然还有更好的方式来回顾我们的工作。

    哦,没错,因为公司的客户往往是政府机关、国企、学校之类的,他们经常和这些客户打交道,这也让整个公司感觉自己像个死人。显然很多年轻人。

    还有,我习惯叫同事“小X”。嗯,比你小的人也叫你“小X”。不是你对自己的内心漠不关心,而是这种天生的疏离感和阶级感,嗯嗯。

    此外,该公司还建立了许多分子公司,无论是独资还是合资。不过,受行业限制,总部还行,至少他们都是大学生。分子公司的那些人,真是一言难尽。素质没那么好,文化没那么好,工作能力参差不齐(高不了多少)。你做梦去吧。我想请总部的人无条件支持他们的工作。我知道我是垃圾一样的狗屎,我仍然觉得自己很强大。总部应该根据他的想法和他合作。

    乐和流动性极强,离开公司的人70%以上都受不了分子公司的人。有些同事在休假、下班、半夜都会被打扰。如果他们不能及时回复,呵呵,投诉电话会打给你的老板。不管怎样,如果你在找他们,你就不会回来了。如果他们在找你,他们必须立即回复。有些同事晚上11点还能接到分子公司的“紧急”电话,那就好好想想吧。而且公司领导默许了这种行为,座右铭是“总部服务分子公司”。

    三.福利

    没有年终奖,没有年休假,最多节假日给米饭和香肠。五险一金的基线是广州的最低标准。

    至于工资,研究生可能高一点,但也不高(反正就是鸡肋感)。本科生拿到4k以上,呵呵。总是画饼,我喜欢告诉你图案比较大。

    加薪500块钱比升职难十几二十倍。

    公司有自己的饭堂,所以让所有的部门聚餐都在饭堂(左包出去,右包进去)。反正外面有个部门在吃饭,部门领导被老板diss,说为什么不去公司饭堂。

    整体福利很一般,真的一般。

    第四,你能学到东西吗?

    似乎很多刚毕业的朋友对此都相当关注。

    领导很注重培养,基本上可以说是什么都给对方。

    最大的噱头是“乐和大学”,我喜欢周末或者下班后训练。培训质量,给个5。可能十场比赛有三四场质量不错。

    动词 (verb的缩写)地理位置

    六号线,横沙。自己搜。

    结论,

    如果毕业后一时找不到工作,这个公司可以作为跳板。

    如果长期看好这个行业,也可以选择。

    但是,如果有其他选择,即使两个家庭的比较条件相似,这个家庭也不应该来。